Etica & Governance
Trasparenza, integrità e
responsabilità guidano ogni
nostra scelta,
a sostegno di uno sviluppo inclusivo e rispettoso degli standard internazionali.
a sostegno di uno sviluppo inclusivo e rispettoso degli standard internazionali.
Leadership Diffusa e Platform Organization:
l'evoluzione della nostra Organizzazione
l'evoluzione della nostra Organizzazione
Abbiamo avviato una profonda trasformazione del nostro modello organizzativo e di governance, con l’obiettivo di rispondere in modo più rapido e coerente alle sfide del mercato e alle aspettative delle nuove generazioni. Al centro di questa evoluzione ci sono due principi cardine ovvero la Leadership Diffusa e Platform Organization e due strumenti, la Carta dei Valori e la Costituzione Organizzativa.
Zero Distance Excellence (ZeroDX) Award
A settembre 2024 abbiamo ricevuto il prestigioso riconoscimento Zero Distance Excellence (ZeroDX) Award nella categoria “Trasformazione”. Questo premio, nato dalla collaborazione tra la Business Ecosystem Alliance, l’Haier Model Institute e il MLab di Gary Hamel, uno dei più influenti pensatori nel campo della gestione aziendale e dell’innovazione, rappresenta il più grande riconoscimento mondiale legato all’organizzazione aziendale.
La mission del Comitato Operativo di Sostenibilità
In linea con il nostro modello organizzativo, a febbraio 2025 abbiamo costituito il Comitato Operativo di Sostenibilità, in cui sono rappresentate tutte le anime e le funzioni strategiche aziendali.
Due direttrici fondamentali
Il Comitato svolge due funzioni fondamentali: la definizione della strategia ESG e la rendicontazione e comunicazione della stessa.
I grandi principi globali ai quali ci ispiriamo
Nella redazione del Codice Etico si sono tenuti in grande considerazione i principi guida stabiliti e condivisi a livello globale da dichiarazioni, trattati, iniziative e linee emanate dagli organismi di diritto internazionale.
"La nostra adesione al Global Compact e la qualifica di socio fondatore del Global Compact Network Italia costituiscono la naturale conseguenza delle azioni e dell’impegno profuso da Var Group sin dalla sua fondazione sulle tematiche indirizzate dai dieci principi del Global Compact e sono coerenti con le politiche adottate internamente alla società per le proprie persone e più in generale per ogni stakeholder"
I nostri strumenti per tutelare la legalità
Poniamo l’etica e la solidità della governance come fondamenta delle nostre attività, operando ogni giorno secondo principi di trasparenza, responsabilità e rispetto delle normative vigenti.
Per rafforzare ulteriormente questo approccio abbiamo adottato il Modello 231 e il Codice Etico della nostra capogruppo, Sesa S.p.A., che stabiliscono regole di comportamento chiare e valori che guidano il nostro operato.
Mantenere la fiducia di tutti gli stakeholder coinvolti
In Var Group il Modello 231 include un'importante componente legata al whistleblowing: uno strumento che consente alle nostre persone e ai fornitori di segnalare in modo anonimo o nominativo qualsiasi comportamento illecito o non conforme alle normative aziendali.
VarWhistle: tutela e trasparenza anche nelle segnalazioni aziendali
VarWhistle è il sistema di whistleblowing che garantisce la protezione dell’identità del segnalante, in linea con le normative italiane e europee. Gestito secondo una procedura dedicata, la piattaforma consente a persone, fornitori e altre parti interessate di segnalare in maniera anonima presunti illeciti o violazioni del Codice Etico.