Essere Var Group, insieme.
Come siamo. Come agiamo.
Come siamo. Come agiamo.
Dalla condivisione dei nostri valori abbiamo dato vita alla nostra Carta dei Valori, per dare coerenza e significato a ogni azione che intraprendiamo. È il risultato di un percorso costruito insieme, capace di esprimere ciò che ogni giorno ci accomuna e ci guida. Per rendere i nostri valori ancora più vicini e presenti nel quotidiano, abbiamo affiancato alla Carta dei Valori un Manifesto: una versione più diretta e essenziale che racchiude l’essenza di ciò che siamo. Facile da leggere, condividere e avere sempre a portata di mano, il Manifesto ci aiuta a tradurre i nostri principi in azioni concrete ogni giorno.
Chi siamo, cosa ci guida
Al centro della nostra visione si trovano quattro polarità fondamentali: rappresentano i pilastri valoriali di Var Group e racchiudono un sistema di relazioni, equilibri e scelte quotidiane. Sono queste le direzioni che orientano i nostri comportamenti, il nostro modo di lavorare e collaborare.
Responsabile & Autonoma
Visionaria & Concreta
Unica & Diversificata
Disciplinata & Audace
Perché queste polarità?
Var Group è un'organizzazione in continua crescita, che sta evolvendo per diventare un'organizzazione aperta con: responsabilità e decisioni diffuse, minore burocrazia e informazioni condivise in modo trasparente.
Per questo, abbiamo scelto di organizzare i nostri valori e principi attorno a quattro polarità che rappresentano la nostra identità e ci guidano nel nostro modo di agire. Ogni elemento esiste in relazione al suo opposto, creando una tensione continua alla ricerca di equilibrio.
Dentro ognuna di esse vive un mondo fatto di interazione, equilibrio e scelte quotidiane: sono queste polarità a orientare i nostri comportamenti, il modo in cui ci muoviamo e collaboriamo nell’organizzazione.
Per questo, abbiamo scelto di organizzare i nostri valori e principi attorno a quattro polarità che rappresentano la nostra identità e ci guidano nel nostro modo di agire. Ogni elemento esiste in relazione al suo opposto, creando una tensione continua alla ricerca di equilibrio.
Dentro ognuna di esse vive un mondo fatto di interazione, equilibrio e scelte quotidiane: sono queste polarità a orientare i nostri comportamenti, il modo in cui ci muoviamo e collaboriamo nell’organizzazione.
Come nasce il progetto?
Abbiamo iniziato con una survey per raccogliere le voci di tutta l'organizzazione. Poi il confronto si è trasferito in tavoli di lavoro e workshop trasversali, dove persone di team diversi hanno portato esperienze, idee e visioni. Abbiamo ascoltato, riflettuto, scritto insieme. Ѐ così che sono nati i valori che oggi condividiamo: non calati dall'alto, ma emersi da chi vive Var Group ogni giorno.
Un patto condiviso per crescere insieme
Non una meta, ma un punto di riferimento dinamico, che vive attraverso le nostre azioni quotidiane. Metterlo in pratica significa riconoscersi nei valori che abbiamo scelto insieme, e allo stesso tempo avere la responsabilità – e la libertà – di farli crescere con noi, adattandoli al contesto che evolve.